【2015天使事迹】谭彩虹--开拓进取 引领创新
烟台市烟台山医院 谭彩虹 谭彩虹，女，汉族，中国共产党党员，1972年出生于山东海阳，本科学历，主管护师，从事临床助产工作24年，现任烟台山医院产房护士长。曾连续多年被烟台山医院评为先进工作者、优秀共产党员、优秀带教老师，2014年被评为优秀科主任。2010年、2013年连续两届代表烟台山医院在全市新生儿窒息复苏大赛中夺得一等奖，2013年代表烟台市卫生系统在山东省新生儿窒息复苏大赛中夺得三等奖，2013年被烟台市总工会授予烟台市卫生系统技术能手称号，2014年被烟台市卫生局授予妇幼系统先进个人称号。现担任的社会职务是烟台市护理学会妇儿分会秘书、烟台市妇幼保健协会委员。一、开拓创新、勇于进取
多年来，我始终致力于助产新理念、新技术在胶东地区的培训与推广。（一）率先开展一对一陪伴分娩。2012年我带领烟台山医院助产士们率先在胶东地区开展了一对一陪伴分娩。此项服务的推出，带动我市助产理念由传统的医疗干预模式向更温馨、更安全的自然个性化产时服务模式迈进了一大步，一对一陪伴分娩得到广大产妇的充分认可，报纸、电台、电视纷纷宣传报道，社会效益显著，医院产科质量明显提高、剖宫产率明显下降。同行医院纷纷到烟台山医院参观学习，截至目前共接待参观学习医院20余家。在我的大力推广下，现在我市已有包括毓璜顶医院、海港医院、莱州人民医院、招远妇保院等多家医院已开展了一对一陪伴分娩。（二）率先开展无干预接产。为降低会阴侧切率，更好的保护和促进自然分娩。2013年我又带领助产团队在山东省内率先开展了无干预接产技术，使会阴侧切率进一步下降。多家医院派出助产人员前来进修学习，包括威海市市立医院、威海市妇幼保健院、乳山市人民医院、福山区妇幼保健院、莱州市妇幼保健院、海港医院等多家医院现已开展无干预接产技术。我带领我的助产团队现在仍然在进行此项技术的培训及推广，以期造福更多的产妇。（三）率先开展自由体位分娩。服务理念转变、助产技术提升后，2015年我又带领助产团队开展了自由体位分娩。此项助产技术更好的满足了产妇的需求，减轻产妇分娩的痛苦，更贴近国际先进助产理念及技术。目前国内开展自由体位分娩的医院屈指可数，在不远的未来，我院的助产团队通过自由体位分娩技术的培训与推广，定能给我市助产事业揭开崭新篇章。
二、爱岗敬业、技术精湛
本着高度的责任感及对助产事业的热爱，我每天早晨6：30就会来到科室开展一天的工作。多年来，节假日期间始终坚守岗位，每个春节都是在医院度过的。大众日报社的记者曾经跟我开玩笑的说：“护士长，怎么年年春节我都在医院遇见你，你家人没意见吗？”我笑道：“节假日不在家还是小事，产房抢救多，半夜从家里到医院来也是常事，我老公因为担心还要坚持送我，所以他说能让他睡个安稳觉就很满足了。”
在去年媒体报道的孕妇待产脐带脱垂病例抢救过程中，我凭着丰富的临床经验及时判断出胎儿脐带脱垂，及时反馈给产科医师，为医师手术赢得了宝贵时间。新生儿娩出后，我立即组织人员进行复苏，保暖、清理呼吸道、气管插管、正压通气、胸外心脏按压一气呵成，不到2分钟，出生评分为0的新生儿抢救成功。
2014年大年初一下午，产妇杨某分娩后发生难治性产后出血，进而并发产科播散性血管内凝血（DIC），我带领助产士们配合医师迅速准确的完成抢救医嘱。各种药物及治疗、输血措施应用后产妇出血仍无停止迹象，医师下达子宫切除的手术医嘱。我正在进行子宫填塞压迫止血，此时我敏锐的发现产妇出血较前略有减少，汇报给主任后，主任同意暂缓手术、继续压迫。经过2个小时有效压迫，凌晨4点产妇出血得到控制，子宫保住了。这时，我已连续工作了20多个小时，主任说：“护士长辛苦了。”我心里想：“别说20多个小时，只要产妇能够保住子宫，三天三夜不睡也值。”
三、创新管理、成效显著
最初走上产房管理岗位时，我发现个别助产士工作积极性不高，工作推诿、游击习气较重；助产士们安于现状、缺乏学习氛围、得过且过；助产士之间缺乏协作性、彼此不团结；产房多年来未开展任何新技术、新项目，年分娩量只有1000左右却不良事件、病人投诉频发。针对这种现状，我设计推出了助产士绩效考核方案，利用有限的资金最大程度调动助产士工作积极性，保证各项新技术能得到积极、有效的落实，确保了产房各项工作的质量和安全，彻底改变助产士懒、散、差现象，成效显著。此助产士绩效考核方案已在胶东地区产房管理中推广，其中毓璜顶医院、威海妇保院、莱州妇保院产房均应用此方案进行管理考核。
为更好的服务于产妇，今年初我又推出了助产士优质护理服务项目－助产士门诊，助产士提前介入产妇孕期，为产妇提供免费的孕期指导、分娩咨询，进一步提高产妇对医院的满意度。
四、兢兢业业、甘做园丁
2013年至今，连续3年担任烟台市全科医师规范化培训授课老师，授课题目是新生儿窒息复苏。2013年在烟台市妇幼新技术交流推广会上对无干预接产技术进行讲解，2014年又对无创无痛分娩进行集中授课。在2014年烟台市护理学会妇儿分会学术会议上对全市妇儿专业的护理人员进行产房绩效管理的培训；在2015年的学术会上又对自由体位分娩进行授课辅导。2014年在烟台市妇幼保健院举办的连续两届全市妇幼保健系统主任、护士长培训班担任授课老师，授课题目是产房规范化管理、产房助产士绩效考核。多年来一直担任烟台山医院孕妇大课堂授课老师，对孕妇如何快乐应对分娩进行健康宣教。
近年来，在我的带领下，经过全体助产士共同努力，烟台山医院助产事业蓬勃发展。烟台山医院分娩人数由2010年1000余人增长至2014年6500余人。剖宫产率持续下降，尤其是实施一对一陪伴分娩以来，剖宫产率由2010年58.9%下降到2014年32.8%；会阴侧切率由2010年的90.1%下降到现在的24.2%，产房连续5年未发生较大医疗纠纷。“优质护理、促进自然分娩”的理念已越来越多的被产科同行及广大产妇所认可和称赞，为提高我市助产工作质量、转变助产服务理念做出了积极贡献。
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