新旅游概念引发的思考。旅行真的可以说走就走，不管不顾吗？
我是做人力的，爱好旅游。不过最近面试了两个人，让我认识了一个新名词。。最近连续面试了两个“间隔年”，就是隔一段时间就会辞职去背包旅行的人。虽然我本身也非常喜欢旅行，但是我一般都会选择假期或者请年假。我觉得如果一个人离职频繁或者每段工作的时长都差不多就离职，尤其是我们做人力的，在审简历的时候，一般会首先排除这类人，因为会怀疑他对企业的忠诚度！不要说放假的时候走到哪里都是人，时间不够玩等等，任何一个公司是不理会这一套的。所以不管是“间隔年”或“间隔月”，最好都谨慎一些。而且据我了解，一个人不在工作的状态越久，尤其是习惯旅行这种“天大地大，自由自在”的感觉的人，回归工作的不适应性会越强烈，就像俗话说的“心都散了”。
跟朋友说起这个事他们倒觉得没什么，看个人了。而且不定时间的去旅游，确实能增加人的阅历，丰富人生，未尝不是一件好事。想到这个蠢蠢欲动的季节，估计又好多人开始辞职旅行寻找人生的意义了。
大家对这个“间隔年”怎么看？旅行真的可以说走就走，不管不顾吗？
我认识的很多人每到78月就开始争先恐后的辞职环游旅行，去年他们去了西藏。。真心羡慕 不去旅行的时候总想旅行也就那样，又累又吃不好睡不好。但凡旅行几次心就野了，总想去旅行，看看不一样的风景。还是旅行吸引人吧，所以就算辞职也有很多人愿意 能不能洗涤心灵不知道，洗涤钱包那是一定的。 看的出你非常的传统，教条
现在人都浮躁，在不合适的单位一段时间觉得不适合自己换工作无可厚非，凭个人经验和能力，能干就干不能干就不干， 别干了又出力不讨好，或者出工不出力，那样对企业也是不好的。 如果是好企业能留得住人那就是个人的问题了，也用不着你去给他们操心。 合适不合适只有当事人知道，你是人力不是万能的，用不着操心那么多。
下一个去你那面试的可能会是这样的背包客，你会怎么考虑？ 去干保险吧 动不动就奖励去旅行
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